Los editores de contenido crean material visual y escrito cautivador para medios convencionales y digitales, así como para diversos propósitos y audiencias, y luego seleccionan ese contenido. El conocimiento de los editores de contenido es necesario en una amplia variedad de campos para que las empresas puedan producir material atractivo, específico y relevante para sus consumidores. Este artículo explicará qué es un editor de contenido, sus deberes y responsabilidades, y los procedimientos que debe seguir para convertirse en uno.
¿Qué es un editor de contenidos?
Un cliente, una empresa u organización puede contratar a alguien para que supervise sus requisitos de publicación y llame a esa persona editor de contenido. La mayor parte de su trabajo consiste en proporcionar a una audiencia específica información interesante, tanto escrita como visual. En este proceso se incluyen los pasos de concepción, generación, edición y evaluación del material.
Editan material breve y largo para distribuirlo a través de varios canales, incluidos sitios web, plataformas de redes sociales y boletines informativos. A menudo colaboran estrechamente con los equipos responsables de marketing, redacción y diseño gráfico para garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto en términos de mensaje, tono, precisión y calidad.
¿Qué hace un editor de contenidos?
La edición, modificación y acabado del material son los enfoques clave del trabajo de un editor de contenido, aunque a menudo participan en prácticamente todas las etapas del proceso de desarrollo del contenido. Este paso implica revisar y editar cuidadosamente el texto escrito para corregir cualquier error tipográfico, gramatical o sintáctico que pueda haberse introducido.
Contribuyen a desarrollar estrategias de contenidos para establecer las formas de comunicación más efectivas, lo que implica un conocimiento integral de la conexión entre el material y la audiencia destinada a consumirlo. También podrían ser responsables de escribir y producir contenido si no hay un redactor de contenido dedicado en el equipo. Sin embargo, esto depende del cliente u organización para la que trabajan.
Cómo conseguir un trabajo como editor de contenidos
Hay muchas rutas diferentes que uno puede tomar para convertirse en editor de contenido. Considere tomar algunas de estas medidas, que se enumeran a continuación:
1. Obtener un título de al menos un nivel de licenciatura
Un número sustancial de editores de contenido han obtenido una licenciatura en inglés, periodismo, comunicación, marketing u otra disciplina estrechamente vinculada a la edición de contenido. Obtener una licenciatura en una de estas materias puede fortalecer sus habilidades de comunicación verbal y escrita. Le proporcionará la información esencial y la experiencia que necesita.
2. Piensa un poco en obtener una maestría
Algunos editores de contenido han obtenido maestrías en inglés, periodismo, marketing, comunicaciones u otras materias relevantes. Otros han obtenido títulos avanzados en campos no relacionados con la edición de contenidos. Obtener una maestría puede ayudarlo a desarrollar aún más los talentos necesarios, adquirir más conocimientos y experiencia en redacción, edición y publicación, y ampliar su red profesional. Al solicitar empleo, tener una maestría puede brindarle una ventaja sobre otros candidatos.
3. Participar en una pasantía
Puede ampliar sus habilidades y adquirir experiencia en la edición de contenidos participando en un programa de pasantías. Son una excelente manera de ampliar su cartera y brindarle información sobre las obligaciones laborales del día a día. También proporcionan información sobre las responsabilidades diarias del trabajo.
4. Armar un portafolio
Es una excelente manera de demostrar su experiencia y habilidades si puede exhibir una cartera de trabajos relevantes a clientes y empresas potenciales. Es posible que puedan comprender mejor el trabajo que usted es capaz de generar como resultado de esto.
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