LinkedIn ha oltre mezzo miliardo di conti registrati in tutto il mondo e non mostra alcun segno di rallentamento. Ma con i millennial che stanno per diventare la più grande coorte di lavoratori del mondo stanno sfruttando la piattaforma sociale creata per i professionisti?
Secondo Pew Research , oltre il 90% degli americani di età compresa tra 18 e 29 anni utilizza i social media. Per scoprire alcuni dei migliori e più brillanti che il mondo ha da offrirti devi incontrarli sulle loro piattaforme sociali. LinkedIn si è basato sul fatto che diventasse il luogo principale per scoprire professionalmente carriere e rete. Tuttavia, secondo LinkedIn, circa il 38% dei suoi utenti sono millennial. Sono oltre 250 milioni di persone che cercano di connettersi con altri professionisti. Mentre questo sembra un numero elevato, il numero di account su altre piattaforme social come Facebook, Twitter e Instagram Dwarfs LinkedIn da milioni. Con un gran numero di utenti più anziani, c'è la sensazione che LinkedIn sia la piattaforma di vaniglia sporca del mondo aziendale. Manca un po 'del brio di Twitter e Instagram, e manca della portata della gigantesca portata di Facebook.
LinkedIn è anche un luogo in cui il collaborazione attualmente riuscita. Secondo Sprout Social , quasi la metà degli utenti sulla piattaforma guadagna più di $ 75ka. Con lo stipendio millenario medio che si aggira intorno a $ 35k, è chiaro che questa coorte sta cercando di utilizzare LinkedIn come pad di lancio per la mobilità verso l'alto. È anche una piattaforma che ha una portata davvero internazionale. Oltre il 70% dei suoi utenti totali risiede al di fuori degli Stati Uniti. Quindi, se sei un'azienda che cerca di assumere millennial in Europa o in Asia, LinkedIn è una rete molto più satura in quei continenti.
Quindi sembra che i millennial stiano effettivamente approfittando di LinkedIn ma forse non con la velocità in cui hanno adottato Facebook o Instagram. I millennial che utilizzano LinkedIn sono chiaramente orientati alla carriera ma non hanno fatto il passaggio a lavori più fruttuosi. Con LinkedIn che fa di più ogni anno per aiutare con la scoperta e il coinvolgimento, dovrebbe evolversi in uno spazio più sociale in cui le persone scambiano informazioni sugli eventi attuali tanto quanto lo scambio di curriculum. Questo è ciò che LinkedIn dovrà continuare a fare se vogliono essere in atto per catturare la Gen Z nei prossimi anni quando entrano nella forza lavoro. Più video, più GIF e più interattività con i leader del pensiero con cui gli utenti più giovani si sentono autorizzati a impegnarsi.
