LinkedIn compte plus d'un demi-milliard de comptes enregistrés dans le monde et ne montre aucun signe de ralentissement. Mais alors que les milléniaux sont sur le point de devenir la plus grande cohorte de travailleurs au monde, profitent-ils de la plateforme sociale conçue pour les professionnels ?
Selon Pew Research, plus de 90 % des Américains âgés de 18 à 29 ans utilisent les médias sociaux. Pour découvrir certains des meilleurs et des plus brillants éléments que le monde a à offrir, vous devez les rencontrer sur leurs plateformes sociales. LinkedIn s'est construit en devenant le principal endroit où les gens peuvent découvrir des carrières et se constituer un réseau professionnel. Cependant, selon LinkedIn, environ 38 % de ses utilisateurs sont des milléniaux. Cela représente plus de 250 millions de personnes qui cherchent à entrer en contact avec d'autres professionnels. Si ce chiffre semble important, le nombre de comptes sur d'autres plateformes sociales comme Facebook, Twitter et Instagram dépasse LinkedIn de plusieurs millions. Avec un grand nombre d'utilisateurs plus âgés, on a l'impression que LinkedIn est la plateforme guindée et vanille du monde de l'entreprise. Il lui manque un peu du panache de Twitter et d'Instagram, et la portée publicitaire gargantuesque de Facebook.
LinkedIn est également un lieu où les personnes qui réussissent actuellement collaborent. Selon Sprout Social, près de la moitié des utilisateurs de la plateforme gagnent plus de 75 000 dollars par an. Le salaire moyen des millénaires se situant autour de 35 000 dollars, il est clair que cette cohorte cherche à utiliser LinkedIn comme rampe de lancement pour une mobilité ascendante. Il s'agit également d'une plateforme dont la portée est véritablement internationale. Plus de 70 % de ses utilisateurs totaux résident en dehors des États-Unis. Ainsi, si vous êtes une entreprise qui cherche à embaucher des milléniaux en Europe ou en Asie, LinkedIn est un réseau beaucoup plus saturé sur ces continents.
Il semble donc que les milléniaux tirent effectivement parti de LinkedIn, mais peut-être pas à la vitesse à laquelle ils ont adopté Facebook ou Instagram. Les milléniaux qui utilisent LinkedIn sont clairement orientés vers la carrière, mais n'ont pas franchi le pas vers des emplois plus fructueux. Comme LinkedIn fait chaque année davantage pour favoriser la découverte et l'engagement, il devrait évoluer vers un espace plus social où les gens échangent des informations sur l'actualité tout autant que des CV. C'est ce que LinkedIn devra continuer à faire s'il veut être en mesure de capter la génération Z dans les prochaines années, lorsqu'elle entrera dans la vie active. Plus de vidéos, plus de gifs et plus d'interactivité avec des leaders d'opinion avec lesquels les jeunes utilisateurs se sentent capables de s'engager.
