LinkedIn heeft wereldwijd meer dan een half miljard geregistreerde accounts en vertoont geen tekenen van vertraging. Maar nu millennials op het punt staan het grootste cohort werknemers ter wereld te worden, maken zij wel gebruik van het sociale platform dat gemaakt is voor professionals?
Volgens Pew Research gebruikt meer dan 90% van de Amerikanen tussen 18 en 29 jaar sociale media. Om sommige van de beste en slimste mensen ter wereld te ontdekken, moet je hen ontmoeten op hun sociale platforms. LinkedIn heeft zichzelf ontwikkeld tot de belangrijkste plek voor mensen om carrières te ontdekken en professioneel te netwerken. Maar volgens LinkedIn bestaat ongeveer 38% van zijn gebruikers uit millennials. Dat zijn meer dan 250 miljoen mensen die in contact willen komen met andere professionals. Hoewel dat een groot aantal lijkt, doet het aantal accounts op andere sociale platforms zoals Facebook, Twitter en Instagram LinkedIn met miljoenen in de schaduw staan. Met een groot aantal oudere gebruikers, heerst het gevoel dat LinkedIn het stoffige, vanille platform van de bedrijfswereld is. Het mist wat van de zwier van Twitter en Instagram, en het mist het gigantische advertentiebereik van Facebook.
LinkedIn is ook een plaats waar de momenteel succesvolle mensen samenwerken. Volgens Sprout Social verdient bijna de helft van de gebruikers op het platform meer dan $75k per jaar. Met een gemiddeld salaris van rond de $35k, is het duidelijk dat dit cohort LinkedIn wil gebruiken als een lanceerplatform voor opwaartse mobiliteit. Het is ook een platform met een echt internationaal bereik. Meer dan 70% van de totale gebruikers wonen buiten de VS. Dus als je als bedrijf op zoek bent naar millennials in Europa of Azië, dan is LinkedIn een veel meer verzadigd netwerk op die continenten.
Het lijkt er dus op dat millennials wel degelijk voordeel halen uit LinkedIn, maar misschien niet met de snelheid waarmee ze Facebook of Instagram hebben overgenomen. Millennials die LinkedIn gebruiken zijn duidelijk carrière-minded maar hebben nog niet de stap gezet naar meer vruchtbare jobs. Nu LinkedIn elk jaar meer doet om de vindbaarheid en betrokkenheid te vergroten, zou het moeten evolueren naar een meer sociale ruimte waar mensen net zo goed informatie uitwisselen over actuele gebeurtenissen als cv's uitwisselen. Dit is wat LinkedIn zal moeten blijven doen als ze Gen Z in de komende jaren aan zich willen binden wanneer zij de arbeidsmarkt betreden. Meer video, meer gifs, en meer interactiviteit met thought leaders die jongere gebruikers het gevoel geven dat ze in staat zijn om mee te doen.
