LinkedIn heeft wereldwijd meer dan een half miljard geregistreerde accounts en vertoont geen tekenen van vertraging. Maar met Millennials die op het punt staan het grootste cohort van werknemers ter wereld te worden, profiteren ze van het sociale platform dat voor professionals is gemaakt?
Volgens Pew Research gebruikt meer dan 90% van de Amerikanen van 18-29 jaar sociale media. Om te ontdekken dat de beste en slimste de wereld je te bieden heeft, moet je ze ontmoeten op hun sociale platforms. LinkedIn bouwde zich op om de belangrijkste plek te worden voor mensen om carrières en professioneel netwerken te ontdekken. Volgens LinkedIn zijn echter ongeveer 38% van de gebruikers Millennials. Dat zijn meer dan 250 miljoen mensen die contact willen maken met andere professionals. Hoewel dat een groot aantal lijkt, het aantal accounts op andere sociale platforms zoals Facebook, Twitter en Instagram Dwarfs LinkedIn met miljoenen. Met een groot aantal oudere gebruikers is er het gevoel dat LinkedIn het benauwde, vanille -platform van de bedrijfswereld is. Het mist een deel van de panache van Twitter en Instagram, en het ontbreekt het gigantische advertenties van Facebook.
LinkedIn is ook een plek waar de momenteel succesvolle samenwerking. Volgens Sprout Social verdient bijna de helft van de gebruikers op het platform meer dan $ 75 ka jaar. Met het gemiddelde millennial -salaris dat rond de $ 35k zweeft, is het duidelijk dat dit cohort LinkedIn wil gebruiken als een lanceerplatform voor opwaartse mobiliteit. Het is ook een platform dat echt internationaal van opzet is. Meer dan 70% van de totale gebruikers wonen buiten de VS. Dus als u een bedrijf bent dat millennials in Europa of Azië wil inhuren, is LinkedIn een veel meer verzadigd netwerk op die continenten.
Het lijkt er dus op dat millennials inderdaad profiteren van LinkedIn, maar misschien niet met de snelheid waarin ze Facebook of Instagram hebben overgenomen. Millennials die LinkedIn gebruiken, zijn duidelijk carrière, maar hebben niet de overstap naar meer vruchtbare banen gemaakt. Met LinkedIn die elk jaar meer doet om te helpen met ontdekbaarheid en betrokkenheid, zou het moeten evolueren naar een meer sociale ruimte waar mensen informatie over actuele gebeurtenissen ruilen, net zo goed als het uitwisselen van cv's. Dit is wat LinkedIn zal moeten blijven doen als ze in de komende jaren aanwezig willen zijn om Gen Z te veroveren wanneer ze het personeelsbestand betreden. Meer video, meer GIF's en meer interactiviteit met opinieleiders die jongere gebruikers zich bevoegd voelen om mee te werken.
