LinkedIn har över en halv miljard registrerade konton världen över och visar inga tecken på att sakta ner. Men med millennials som är på väg att bli den största gruppen arbetare i världen, utnyttjar de den sociala plattformen som är gjord för yrkesverksamma?
Enligt Pew Research använder över 90 % av amerikaner i åldern 18–29 sociala medier. För att upptäcka några av de bästa och smartaste sakerna världen har att erbjuda måste du träffa dem på deras sociala plattformar. LinkedIn byggde upp sig som den främsta platsen för människor att hitta karriärer och nätverka professionellt. Enligt LinkedIn är dock cirka 38 % av dess användare millennials. Det är över 250 miljoner människor som vill få kontakt med andra yrkesverksamma. Även om det verkar vara ett stort antal, överstiger antalet konton på andra sociala plattformar som Facebook, Twitter och Instagram LinkedIn med miljontals. Med ett stort antal äldre användare finns det en känsla av att LinkedIn är den trånga, vanliga plattformen i näringslivet. Den saknar en del av den eleganta stilen hos Twitter och Instagram, och den saknar den gigantiska annonsräckvidden hos Facebook.
LinkedIn är också en plats där de som för närvarande är framgångsrika samarbetar. Enligt Sprout Social tjänar nästan hälften av användarna på plattformen mer än 75 000 dollar per år. Med en genomsnittlig millenniallön som svävar runt 35 000 dollar är det tydligt att den här gruppen vill använda LinkedIn som en språngbräda för uppåtgående mobilitet. Det är också en plattform som är verkligt internationell i sin omfattning. Över 70 % av dess totala användare bor utanför USA. Så om du är ett företag som vill anställa millennials i Europa eller Asien är LinkedIn ett mycket mer mättat nätverk på dessa kontinenter.
Så det verkar som att millennials verkligen drar nytta av LinkedIn, men kanske inte i samma takt som de anammade Facebook eller Instagram. Millennials som använder LinkedIn är uppenbarligen karriärinriktade men har inte gjort övergången till mer givande jobb. Med tanke på att LinkedIn gör mer varje år för att öka synligheten och engagemanget, borde det utvecklas till ett mer socialt utrymme där människor utbyter information om aktuella händelser lika mycket som de utbyter CV. Det är detta LinkedIn kommer att behöva fortsätta att göra om de vill vara på plats för att fånga Generation Z under de närmaste åren när de ger sig ut i arbetslivet. Mer video, fler gifs och mer interaktivitet med opinionsbildare som yngre användare känner sig bemyndigade att interagera med.
