O LinkedIn possui mais de meio bilhão de contas registradas em todo o mundo e não mostra sinais de desaceleração. Mas, com a geração millennial prestes a se tornar a maior força de trabalho do mundo, será que eles estão aproveitando a plataforma social criada para profissionais?
Segundo o Pew Research Center, mais de 90% dos americanos entre 18 e 29 anos usam redes sociais. Para descobrir alguns dos melhores e mais brilhantes talentos do mundo, é preciso encontrá-los em suas plataformas sociais. O LinkedIn se consolidou como o principal lugar para as pessoas descobrirem oportunidades de carreira e criarem redes profissionais. No entanto, de acordo com o LinkedIn, cerca de 38% de seus usuários são millennials. Isso representa mais de 250 milhões de pessoas buscando se conectar com outros profissionais. Embora pareça um número expressivo, a quantidade de contas em outras plataformas sociais, como Facebook, Twitter e Instagram, supera a do LinkedIn em milhões. Com um grande número de usuários mais velhos, existe a sensação de que o LinkedIn é a plataforma formal e tradicional do mundo corporativo. Falta-lhe o charme do Twitter e do Instagram, e o alcance gigantesco dos anúncios do Facebook.
O LinkedIn também é um lugar onde profissionais de sucesso colaboram. De acordo com a Sprout Social, quase metade dos usuários da plataforma ganha mais de US$ 75 mil por ano. Com o salário médio da geração millennial em torno de US$ 35 mil, fica claro que esse grupo busca usar o LinkedIn como trampolim para ascensão profissional. É também uma plataforma verdadeiramente internacional. Mais de 70% de seus usuários residem fora dos EUA. Portanto, se sua empresa busca contratar millennials na Europa ou na Ásia, o LinkedIn é uma rede muito mais consolidada nesses continentes.
Parece que os millennials estão de fato aproveitando o LinkedIn, mas talvez não com a mesma rapidez com que adotaram o Facebook ou o Instagram. Os millennials que usam o LinkedIn são claramente focados na carreira, mas ainda não migraram para empregos mais promissores. Com o LinkedIn investindo cada vez mais em melhorias na visibilidade e no engajamento, a plataforma deve evoluir para um espaço mais social, onde as pessoas trocam informações sobre eventos atuais tanto quanto compartilham currículos. É isso que o LinkedIn precisa continuar fazendo se quiser se manter relevante para atrair a Geração Z nos próximos anos, quando ela entrar no mercado de trabalho. Mais vídeos, mais GIFs e mais interatividade com líderes de opinião com os quais os usuários mais jovens se sintam à vontade para interagir.
