Quel est l'élément essentiel pour bâtir une marque à succès ?
Pour nous, ce sont les membres de notre famille Seahawk.
Comme l'a si bien dit Steve Jobs : « Les grandes réussites en affaires ne sont jamais l'œuvre d'une seule personne ; elles sont le fruit d'un travail d'équipe. » Nous partageons cette conviction : des choses extraordinaires peuvent se produire grâce au travail d'équipe et à la collaboration pour atteindre un objectif commun.
L'arrivée de Rob Thomas au sein de la famille Seahawk nous ouvre la voie à de nouveaux sommets. Rob est un membre précieux de l'équipe depuis l'acquisition de SiteCook Enterprises. Il a débuté comme stagiaire en développement commercial et a travaillé en étroite collaboration avec notre directeur des opérations, Gautam Khorana, sur la croissance et l'expansion dans tous nos secteurs. Grâce à son travail acharné et à son équilibre vie professionnelle-vie privée, il a rapidement gravi les échelons jusqu'au poste de responsable des opérations commerciales et des partenariats, et a depuis décroché certains de nos plus importants comptes clients.
Nous sommes fiers de vous annoncer que, malgré ses études à temps plein à l'Université Liberty, Rob concilie ses tâches professionnelles avec ses études le week-end. Il acquiert ainsi simultanément une solide expérience professionnelle et une formation de qualité. Chez Seahawk, il se concentre principalement sur la prospection et le développement d'opportunités commerciales, la collaboration avec les partenaires, le marketing entrant et sortant, la gestion des processus et de la culture commerciale, la gestion des opérations et des processus métier, ainsi que la génération de nouveaux clients. Son engagement et sa passion pour les services aux professionnels et les solutions SaaS ont été essentiels pour offrir les meilleurs services à nos clients. Il gère efficacement les échéanciers de projets et la communication interdépartementale.
Rob a toujours fait preuve d'une grande générosité et d'une aide précieuse envers ses collègues et clients. Lors de son entretien, il nous a fait part de ses projets d'avenir : « Je souhaite poursuivre le développement de nos segments PME, VIP et Partenaires, tout en renforçant nos équipes et notre culture d'entreprise. Ensemble, nous propulserons cette entreprise vers de nouveaux sommets. Mon objectif est de générer du chiffre d'affaires, et je me réjouis de la croissance de l'entreprise et des dix prochaines années. » Sa capacité à valoriser notre marque et les autres mérite d'être saluée. Quelle que soit la situation, son calme et sa capacité à résoudre les problèmes sont ce que nous apprécions le plus.
Fervent adepte de Zeb Evans de ClickUp, Rob est passionné de lecture, d'apprentissage, d'amélioration de la productivité, de services professionnels, de SaaS et de culture d'entreprise. Son livre de management préféré est « Extreme Ownership » de Jocko Willink et Leif Babin. Il apprécie également l'utilisation de ClickUp et Zapier pour la gestion et la collaboration au sein de son entreprise.
Rob a défini les critères de recrutement pour notre organisation. Il est sans conteste l'un des membres les plus brillants de l'entreprise, apportant constamment une valeur ajoutée à ses collègues, clients et partenaires.
Tu es une âme inspirante, Rob. ❤️
