LinkedIn heeft wereldwijd meer dan een half miljard geregistreerde accounts en die groei zet zich onverminderd voort. Maar nu millennials op het punt staan de grootste groep werknemers ter wereld te worden, maken ze wel optimaal gebruik van dit sociale platform dat speciaal voor professionals is ontwikkeld?
Volgens Pew Researchgebruikt meer dan 90% van de Amerikanen tussen de 18 en 29 jaar sociale media. Om de beste en meest getalenteerde mensen ter wereld te ontdekken, moet je ze ontmoeten op hun sociale mediaplatformen. LinkedIn heeft zichzelf opgebouwd als dé plek voor mensen om carrièrekansen te ontdekken en professioneel te netwerken. Volgens LinkedIn is echter ongeveer 38% van de gebruikers millennials. Dat zijn meer dan 250 miljoen mensen die in contact willen komen met andere professionals. Hoewel dat een groot aantal lijkt, is het aantal accounts op andere sociale mediaplatformen zoals Facebook, Twitter en Instagram vele malen groter dan dat van LinkedIn. Met een groot aantal oudere gebruikers bestaat het gevoel dat LinkedIn het saaie, traditionele platform van de zakenwereld is. Het mist de flair van Twitter en Instagram en het enorme advertentiebereik van Facebook.
LinkedIn is ook een plek waar succesvolle mensen samenwerken. Volgens Sprout Socialverdient bijna de helft van de gebruikers op het platform meer dan $75.000 per jaar. Met een gemiddeld salaris van millennials van ongeveer $35.000 is het duidelijk dat deze groep LinkedIn wil gebruiken als springplank voor carrièregroei. Het is bovendien een platform met een echt internationaal bereik. Meer dan 70% van de gebruikers woont buiten de VS. Dus als je als bedrijf millennials in Europa of Azië wilt aannemen, is LinkedIn een veel uitgebreider netwerk op die continenten.
Het lijkt er dus op dat millennials wel degelijk gebruikmaken van LinkedIn, maar misschien niet zo snel als ze Facebook of Instagram hebben omarmd. Millennials die LinkedIn gebruiken, zijn duidelijk carrièregericht, maar hebben de overstap naar meer lucratieve banen nog niet gemaakt. LinkedIn doet elk jaar meer om de vindbaarheid en betrokkenheid te verbeteren, waardoor het zich zou moeten ontwikkelen tot een meer sociale ruimte waar mensen net zo veel informatie over actuele gebeurtenissen uitwisselen als cv's. Dit is wat LinkedIn moet blijven doen als ze de komende jaren Generatie Z willen bereiken wanneer zij de arbeidsmarkt betreden. Meer video's, meer gifjes en meer interactie met opinieleiders waarmee jongere gebruikers zich gesterkt voelen om in gesprek te gaan.
