Na elk kwartaal van ononderbroken activiteiten, houdt Seahawk een driemaandelijkse Town Flock. Hier onderzoekt elk lid van Team Seahawk elke mijlpaal die in het vorige kwartaal is bereikt en worden plannen gemaakt voor efficiënte strategieën voor het komende kwartaal. Dus, volgens traditie, hadden we onze Q3-Q4 Town Flock op 5 oktober 2021. Hier is een samenvattend overzicht van het energieke en effectieve evenement.
Aanwijzingen van Ryan en Gautam
Onze leiders geven het eerste zetje aan de vergadering met hun visie voor Seahawk. Zij inspireren de werknemers door de reis van het bedrijf naar de huidige hoge positie te beschrijven, beginnend vanaf de begane grond. Het geeft op de een of andere manier altijd een adrenalinestoot aan iedereen te weten hoe Seahawk zo gevestigd is geworden van Ryan die het begon als een bijverdienste op zijn universiteit en Gautam die hem vergezelde met zijn onderneming genaamd Sitecook.
Ryan en Gautam leggen ook het unieke van Seahawk's bedrijfsstrategie uit die ons laat groeien aan een indrukwekkend tempo. We maken ook kennis met de opmerkelijke succesverhalen van het voorbije kwartaal en de plannen van de topmanagers voor het komende kwartaal. Deze opbeurende woorden van onze leiders geven inderdaad een efficiënte start aan het evenement.
De nieuwe Seahawk App Lancering
Deze keer waren we meer dan overweldigd door het enorme succes van Seahawk. We hebben met succes ons app platform gelanceerd voor het gemak in de operaties tussen het bedrijf en de klanten. Iedereen die wil kiezen voor het brede scala aan diensten van Seahawk kan zich aanmelden voor de Seahawk App en alles in detail verkennen.
U kunt elk klein detail van onze diensten bekijken met een duidelijkere visie van hoe ze het bereik van uw bedrijf kunnen verbeteren. Na maanden van planning en immense hard werken, heeft ons team het meest vloeiende platform voor ons droomproject ontwikkeld. Zelfs een toevallige wandeling door de app kan u onder de indruk maken van de prachtige optimalisatie van het platform. Vandaar, niet te missen controle van de oog springende Seahawk App.
Q3 Analyse van alle departementen
Nu komt het volgende indrukwekkende deel van het evenement. Het succes van Seahawk is het gezonde resultaat van enorme inspanningen gedaan door verschillende afdelingen. Met dat gezegd, moeten we zeggen dat de meest cruciale bijdrage achter het succes van elke onderneming de toewijding van haar efficiënte werknemers is. Vandaar dat Seahawk nooit nalaat de inspanningen van zijn hardwerkende werknemers van verschillende afdelingen te waarderen. Zoals altijd spraken de hoofden van elke afdeling over de verwezenlijkingen van hun respectieve afdelingen. En iedereen genoot ook van de welgemeende waardering van de hardwerkende leden achter hen.
Het Web Team heeft verschillende indrukwekkende prestaties geleverd met de hart en ziel inspanningen van elk teamlid. Het Social Team heeft ook een opmerkelijke consistentie behouden met de kwaliteit van hun werk naast het opmerkelijk verbeteren van de normen van hun werkkwaliteit en klantrelaties. De Content en SEO teams hebben ook verschillende mijlpalen bereikt met betrekking tot de kwaliteit van het werk en de snelheid in het uitvoeren van de projecten. De HR-afdeling heeft ook onvermoeibaar gewerkt om de operationele structuur van het bedrijf te verbeteren. En, het zal inderdaad leiden tot het bereiken van een betere efficiëntie op het werk.
Doelstellingen voor Q4 door alle afdelingen
Met een mindful recapitulatie van de prestaties van het afgelopen kwartaal door elke afdeling, stelt iedereen de komende strategische doelen. Met de inspanningen en resultaten in het achterhoofd, stelt elke afdeling verschillende effectieve doelen om de volgende mijlpalen in het komende kwartaal te bereiken.
Het Web Team heeft gepland om betere prestaties door hun team te verzekeren en om meer projecten van hoog niveau uit te voeren. Het Social Team is van plan om het hoogste niveau van hun werk te bereiken om het beste bereik van de bedrijven van hun klanten te garanderen. De Content en SEO Teams zijn ook gemotiveerd om een aantal indrukwekkende mijlpalen te bereiken. En de HR-afdeling heeft doelen gesteld voor het verbeteren van de operationele strategieën voor maximale productiviteit. Hoewel elke afdeling verschillende doelen heeft, afhankelijk van de diversiteit van hun werk, is het gezonde doel van alle afdelingen het constant verleggen van hun grenzen om maximaal succes voor Seahawk te verzekeren.
Samenvattend de stadskudde
Het is tijd om onze vrolijke en happening Town Flock af te sluiten met positieve vibes. Deze keer hadden we een kleine Q & sessie waar het leiderschap enkele interessante vragen beantwoordde van de leden van Team Seahawk. Het was een goede aanmoediging voor de levendige interactie tussen het leiderschapsteam en de andere medewerkers. Ook hebben we plannen gemaakt voor een aantal productieve strategieën voor de toekomst om de beste cultuur van werken op afstand bij Seahawk te maken.
We kijken ernaar uit om een mijlpaal te zetten in het bereiken van significante niveaus van succes door middel van de beste remote werkomgeving die er is.
Speciale schreeuw voor Spot
We moeten vermelden dat we al geruime tijd met veel plezier Spot gebruiken voor onze Town Flocks. Het is een van de beste platforms voor het bouwen van virtuele kantoren ooit gemaakt. Het bijwonen van de Town Flock op het Spot platform geeft ons een fantastisch gevoel van het bijwonen van een fysiek kantoor met onze geliefde collega's. Dus, een groot proost aan het hele team van Spot.
We kijken uit naar verschillende coole updates in de toekomst.
Met dat gezegd, stappen we het laatste kwartaal van 2021 in met een visie om overal het beste te bereiken. Team Seahawk is klaar om te bloeien voor het bereiken van voorbij de hemel.
