Het digitale tijdperk heeft de samenwerking op afstand gemakkelijker dan ooit gemaakt, maar ondanks alle technologische vooruitgang, gaat er niets boven de kracht van face-to-face verbinding. Onlangs bezochten mede-oprichters Gautam Khorana en Ryan James New Delhi, waar ze het ongelooflijke team ontmoetten voor een week vol samenwerking, teambuilding en onvergetelijke nieuwe ervaringen.
Het avontuur begon in het levendige stadscentrum van Connaught Place, waar het team zich verzamelde voor een memorabele bijeenkomst in het Park Hotel. Gelegen op de lounge op de bovenste verdieping, bood de locatie een prachtig uitzicht op de bruisende stad, waardoor de perfecte sfeer voor discussies werd gecreëerd.
De onderwerpen varieerden van marketingstrategieën tot klantensucces, van verkoop tot operationele efficiëntie, en elk gesprek was ontworpen om de focus van het team aan te scherpen terwijl ze de weg vooruit bespraken voor Seahawk Global.
De energie van Connaught Place, gevuld met zijn rijke culturele en historische betekenis, herinnerde iedereen aan het belang om in het hart te zijn van een bloeiende stad, waar ideeën vrij en organisch konden stromen.
Een van de meer onverwachte maar heerlijke momenten van de reis kwam tijdens een wandeling op weg naar de Big Chill, een populaire plek die bekend staat om zijn decadente cakes en ontspannen sfeer. Het team stuitte op een WPServices.com -ballon, een leuke verrassing, vooral omdat WPServices net de nieuwste toevoeging was geworden onder Seahawk Global.
Gedurende de week verschoof de groep tussen iconische locaties die de eclectische geest van New Delhi vertegenwoordigden. Ze brachten tijd door in Workdom, een inspirerende co-working space, evenals United Coffee House, een instelling in Delhi die bekend staat om zijn ouderwetse charme en uitzonderlijk eten.
Op elk van deze locaties genoot het team van de smaken van Delhi, waarbij alles werd besproken, van partnerschappen tot feedback van klanten, en het verkennen van nieuwe ideeën en strategieën om het bedrijf vooruit te helpen. Deze teammaaltijden gingen niet alleen over het vullen; Ze werden vervaardigd als een bindingsmogelijkheid, waardoor iedereen zich kon verbinden buiten de traditionele vergaderruimte.
Om het ijs te breken en een lichtere kant naar voren te brengen tijdens teammaaltijden, speelde de groep een leuk spel van "Pass the Feather". De game, eenvoudig maar effectief, hielp teamleden op een informele, niet-competitieve manier meer over elkaar te leren. Het was een geweldige manier om barrières af te breken en authentieke, ontspannen gesprekken te bevorderen die nieuwe kanten aan elk individu onthulden. Of het nu gaat om eigenzinnige feiten over zichzelf of het bespreken van hun passies die verder gaan dan het werk, het spel leidde tot het lachen en moedigde een dieper inzicht onder het team aan.
Naarmate de week zich ontvouwde, werden de gesprekken zinvoller, verdiepte het team zich in belangrijke onderwerpen die de toekomst van het bedrijf beïnvloedden. De discussies varieerden van marketing- en verkoopstrategieën tot operaties, klantensucces, financiën, HR en wettelijke kaders. Door sommige teamleden uit verschillende regio's te laten vliegen, maakten deze gesprekken nog specialer, waardoor verschillende perspectieven en inzichten werden ingediend. Wat deze ervaring bijzonder waardevol maakte, was niet alleen het zakelijke gesprek; Het was de kans om persoonlijk te ontmoeten en echt verbinding te maken als een team, waardoor de menselijke kant van het bedrijfsleven werd versterkt.
In de volgende week ging het momentum van de eerste week door met een meer ontspannen bijeenkomst in Gurgaon. Het team ontmoette bij WeWork One Horizon, een moderne, innovatieve ruimte, voor twee dagen van informele maar productieve verbinding. Deze tweede meetup was meer relaxed en bood een kans om na te denken over de vorige week en relaties te verdiepen die niet de kans hadden gehad om zich volledig te ontwikkelen tijdens de eerste ronde. Het primaire doel van deze bijeenkomst was om degenen in leiderschapsrollen te verbinden die nog niet face-to-face hadden ontmoet, waardoor ze een verstandhouding konden opbouwen en hun communicatie in de toekomst konden versterken.
Geen reis naar Delhi zou compleet zijn zonder de iconische snoepjes van de stad te verwennen. Tijdens deze tweede week nam het team een pauze van de gebruikelijke zakelijke discussies en genoot het genoten van het beroemde ijs van Nirula samen. Dit nietje van Delhi is geliefd vanwege zijn nostalgische aantrekkingskracht en is een perfect symbool van hoe de eenvoudigste genoegens een team dichterbij kunnen brengen. Het delen van ijs en luchtige momenten gaf iedereen de kans om op een persoonlijk niveau te binden, weg van de werkdruk.
Wat het meest opviel aan mede-oprichters Ryan James en Gautam Khorana was hoe deze meetups gericht waren op plezier, eten en vrij stromende ideeën, iedereen hielpen verbinden op een dieper, meer menselijk niveau. Hoewel de besproken onderwerpen cruciaal waren voor de toekomst van het bedrijf, waren het de informele momenten en de gedeelde ervaringen die de grootste impact hadden.
Met deze interacties kon het team elkaar niet alleen zien als collega's, maar als individuen met unieke perspectieven, passies en verhalen om te vertellen.
Toen de week ten einde liep, dachten Gautam en Ryan na over de immense waarde van het hebben van deze face-to-face interacties. Het versterkte hun overtuiging dat door het investeren in relaties, het opbreken van barrières en het omarmen van de diversiteit van hun team, ze in staat waren om het podium te vormen voor het volgende hoofdstuk van Seahawk Global Growth.
Klaar om deel uit te maken van ons geweldige team of nieuwsgierig naar wat we doen? Ontdek onze carrièremogelijkheden , ontdek onze diensten of contact met ons op voor meer informatie!
