팬데믹 이후 업무가 화면을 통해 이루어지는 경우가 많아지고, 하이파이브 대신 이모티콘을 사용하는 일이 잦아지면서 진정한 팀워크를 쌓는 것이 어려워졌습니다. Seahawk에서는 원격 근무가 유연성과 자유를 제공하지만, 의도적인 유대감 형성이야말로 동료이자 창작자, 그리고 한 사람으로서 우리를 하나로 묶어준다는 것을 깨달았습니다.
저희는 탄탄한 팀 문화는 단순히 슬랙 스레드나 작업 보드에만 의존하는 것이 아니라고 항상 믿어왔습니다. 웃음, 공유된 경험, 그리고 줌 화상 통화 속 아바타 그 이상의 존재임을 일깨워주는 순간들이 모여 만들어지는 것이죠. 저희는 시차가 있는 원격 환경에서 근무하지만, 소중한 현실 속 순간들을 위한 시간을 마련하고 있습니다.
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디지털이 물리적 형태를 띠게 된 순간: 가우탐의 인도 방문
최근 가장 기억에 남는 팀워크 강화 순간 중 하나는 COO이자 공동 창업자인 가우탐이 팀원들을 직접 만나기 위해 인도 델리로 방문했을 때였습니다. 단순한 비즈니스 방문을 넘어, 디지털 기기 뒤에 숨겨진 사람들의 열정을 기념하는 자리였습니다.
정해진 의제도, 빡빡한 일정도 없었습니다. 그저 진솔한 대화와 웃음, 그리고 함께하는 식사가 전부였습니다. 팀원들은 어울려 이야기를 나누고, 화상 회의로는 결코 재현할 수 없는 끈끈한 유대감을 쌓았습니다. 맛있는 음식과 편안한 시간을 통해 관계는 더욱 깊어졌고, 우리의 공동체 의식은 더욱 강해졌습니다.
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이 순간들이 중요한 이유
노션이나 슬랙 같은 도구들이 업무 흐름을 원활하게 유지해 주지만, 진정한 협업의 핵심은 플랫폼이 아닌 사람이라는 것을 우리는 잘 알고 있습니다. 가끔씩 직접 만나 소통하는 순간들은 문화적 접착제 역할을 합니다. 신뢰를 쌓고, 공감대를 형성하며, 우리가 왜 함께 일하는지 다시금 깨닫게 해 줍니다.
우리의 유대감 형성 과정은 경직되거나 정해진 각본이 없습니다. 유동적이고 인간적이죠. 때로는 즉흥적인 팀 퀴즈 나이트가 되기도 하고, 때로는 일대일 커피 타임이나 진심 어린 비대면 메시지로 소통하기도 합니다. 그리고 모든 조건이 맞아떨어질 때면, 평소에는 화면으로만 보던 도시에서 팀 저녁 식사를 함께 하기도 합니다.
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앞으로의 전망
우리는 대륙 곳곳으로 사업을 확장해 나가면서도, 화면이 아닌 소통에 초점을 맞춘 이러한 순간들을 계속해서 만들어 나갈 것입니다. 편안한 만남이든 깜짝 방문이든, 우리는 아무리 멀리 떨어져 있더라도 끈끈한 유대감을 유지하기 위해 노력할 것입니다.
결국 모든 코드 한 줄, 디자인 초안, 전략 문서 뒤에는 사람이 있기 때문입니다. 그리고 Seahawk에서는 작업에서 인간적인 부분을 결코 잊지 않습니다.
