LinkedInは世界中で5億以上の登録アカウントを擁し、その勢いは衰える気配がありません。しかし、ミレニアル世代が世界最大の労働人口層になろうとしている今、彼らはプロフェッショナル向けに作られたこのソーシャルプラットフォームをうまく活用しているのでしょうか？
によると ピュー・リサーチ、18～29歳のアメリカ人の90%以上がソーシャルメディアを利用しています。世界最高峰の才能を見つけるには、ソーシャルプラットフォームで彼らと出会う必要があります。LinkedInは、人々がキャリアを見つけ、専門家としてネットワークを築くための主要な場所となることを目指して発展してきました。しかし、LinkedInによると、ユーザーの約38%がミレニアル世代です。つまり、2億5000万人以上が他の専門家とつながりたいと考えているということです。これは大きな数字のように思えますが、Facebook、Twitter、Instagramなどの他のソーシャルプラットフォームのアカウント数は、LinkedInを数百万も上回ります。高齢のユーザーが多いことから、LinkedInは企業社会の堅苦しく無難なプラットフォームという印象があります。TwitterやInstagramのような華やかさはなく、Facebookのような巨大な広告リーチもありません。
LinkedInは、現在成功を収めている人々が協力し合う場でもあります。Sprout Social、このプラットフォームのユーザーのほぼ半数が年間7万5000ドル以上を稼いでいます。ミレニアル世代の平均年収が3万5000ドル前後であることを考えると、この世代がLinkedInをキャリアアップのための足がかりとして活用しようとしているのは明らかです。また、LinkedInは真に国際的なプラットフォームでもあります。全ユーザーの70%以上が米国以外に居住しています。そのため、ヨーロッパやアジアでミレニアル世代を採用しようとしている企業にとって、LinkedInはこれらの大陸で非常に普及しているネットワークと言えるでしょう。
ミレニアル世代は確かにLinkedInを活用しているようですが、FacebookやInstagramの普及ほどのスピードではないかもしれません。LinkedInを利用しているミレニアル世代は明らかにキャリア志向ですが、より実りある仕事への転職には至っていません。LinkedInは毎年、発見可能性とエンゲージメントの向上に力を入れており、履歴書の交換だけでなく、時事問題の情報交換も活発に行われる、よりソーシャルな空間へと進化していくはずです。今後数年間でZ世代が社会に出てからも彼らを獲得し続けるためには、LinkedInはまさにこの取り組みを継続していく必要があります。若いユーザーが積極的に交流できるような、動画やGIF、そして思想的リーダーとのインタラクティブ性を高めることが重要です。.
