LinkedIn ha oltre mezzo miliardo di account registrati in tutto il mondo e non mostra segni di rallentamento. Ma ora che i millennial stanno per diventare la più grande coorte di lavoratori al mondo, stanno sfruttando questa piattaforma social pensata per i professionisti?
Secondo il Pew Research Center, oltre il 90% degli americani di età compresa tra i 18 e i 29 anni utilizza i social media. Per scoprire alcuni dei talenti più brillanti del mondo, è fondamentale incontrarli sulle loro piattaforme social. LinkedIn si è affermato come il principale punto di riferimento per la ricerca di opportunità di carriera e il networking professionale. Tuttavia, secondo LinkedIn, circa il 38% dei suoi utenti appartiene alla generazione dei millennial. Si tratta di oltre 250 milioni di persone che desiderano entrare in contatto con altri professionisti. Sebbene questo numero possa sembrare elevato, il numero di account su altre piattaforme social come Facebook, Twitter e Instagram supera di gran lunga quello di LinkedIn, con milioni di utenti. Con una prevalenza di utenti più anziani, LinkedIn viene percepito come la piattaforma più tradizionale e impersonale del mondo aziendale. Manca del brio di Twitter e Instagram e della portata pubblicitaria di Facebook.
LinkedIn è anche un luogo in cui le persone di successo collaborano. Secondo Sprout Social, quasi la metà degli utenti della piattaforma guadagna più di 75.000 dollari all'anno. Considerando che lo stipendio medio di un millennial si aggira intorno ai 35.000 dollari, è chiaro che questa generazione intende utilizzare LinkedIn come trampolino di lancio per la propria carriera. Si tratta inoltre di una piattaforma dalla portata veramente internazionale: oltre il 70% dei suoi utenti risiede al di fuori degli Stati Uniti. Pertanto, se la vostra azienda desidera assumere millennial in Europa o in Asia, LinkedIn rappresenta una rete molto più capillare in quei continenti.
Sembra quindi che i Millennial stiano effettivamente sfruttando LinkedIn, ma forse non con la stessa rapidità con cui hanno adottato Facebook o Instagram. I Millennial che utilizzano LinkedIn sono chiaramente orientati alla carriera, ma non hanno ancora intrapreso lavori più redditizi. Con LinkedIn che ogni anno fa sempre di più per favorire la visibilità e l'engagement, dovrebbe evolversi in uno spazio più social, dove le persone si scambiano informazioni sugli eventi di attualità tanto quanto i curriculum. Questo è ciò che LinkedIn dovrà continuare a fare se vuole essere in grado di catturare l'attenzione della Generazione Z nei prossimi anni, quando entrerà nel mondo del lavoro. Più video, più gif e più interattività con opinion leader con cui gli utenti più giovani si sentiranno in grado di interagire.
