Votre guide pour l'embauche de développeurs WordPress dédiés 

Embaucher des développeurs WordPress peut être un véritable défi. Vous voulez quelqu’un de compétent, fiable et parfaitement adapté à votre projet WordPress Des professionnels dévoués veillent à ce que votre projet soit pleinement concentré. Forts de plusieurs années d’expérience, ils adaptent leur expertise à vos objectifs, devenant ainsi un partenaire compétent et non un simple employé. De plus, ils privilégient une communication claire et la cohésion d’équipe pour garantir une réalisation efficace et précise de la tâche.

Mais comment les trouver ? C'est là que ce guide peut vous aider.

Trouver les bons talents pour la conception et le développement WordPress est crucial, mais ce n'est pas le seul obstacle. Les coûts, les difficultés de communication et la gestion externalisées ou à distance en marque blanche constituent également des difficultés majeures. Voyons comment surmonter les difficultés de recrutement et constituer une équipe performante de développeurs WordPress dédiés pour votre entreprise.

Avantages de l'embauche de développeurs WordPress dédiés

Les développeurs WordPress professionnels donnent à votre projet un traitement de grande qualité. En tant que partenaires investis, ils proposent des solutions conçues avec précision pour votre vision unique.

Personnalisation et flexibilité améliorées 

Au lieu d’approches génériques universelles, lorsque vous engagez des développeurs WordPress dédiés, ils s’immergent dans vos besoins et objectifs uniques. Chez Seahawk, nous élaborons des solutions sur mesure pour vous, avec :

• Compréhension approfondie de vos opérations individuelles
• Fonctionnalités personnalisées créées de manière transparente
• Des solutions qui évoluent avec vos besoins

Avec une équipe dédiée, votre site Web s’adapte et grandit aux côtés de votre entreprise.

Lisez aussi : Les avantages financiers de l’externalisation des services WordPress

Processus de développement rationalisé

Une équipe soudée et dévouée fonctionne comme une machine bien huilée. Pas de goulots d'étranglement, juste et une efficacité de développement WordPress Avec une équipe WordPress dédiée à vos côtés de Seahawk, vous pouvez vous attendre à :

• Les modifications en fonction de l'évolution des mises à jour de l'algorithme de Google doivent se produire rapidement
• Meilleures pratiques à suivre dans des flux de travail affinés, en utilisant des applications de gestion de projet comme ClickUp
• Pas de retards ni de problèmes de communication, en gardant une ligne de communication directe sur des applications comme Slack

Pendant que d’autres s’enlisent, votre de développement Seahawk WordPress continue de s’exécuter !

En savoir plus : Pourquoi embaucher des développeurs WordPress en Inde

Communication directe et collaboration 

Lorsque vous recrutez des développeurs WordPress dédiés, vous disposez à tout moment d’une ligne directe avec vos spécialistes WordPress. Ils s'intègrent étroitement à votre personnel interne. Suivant les meilleures pratiques, chez Seahawk, nous maintenons :

• Boucle de rétroaction et alignement constants
• Traitement rapide des requêtes
• Partenariat collaboratif, pas d'aide embauchée

Pas de semaines d'attente pour les mises à jour ou les problèmes de communication. Nous travaillons toujours en étroite collaboration avec nos clients vers des objectifs communs.

Lire une étude de cas : Comment Seahawk a aidé Digital Influx : un LMS personnalisé avec conception et développement WordPress

Comprendre vos besoins

Prenez du recul et évaluez minutieusement la portée et les objectifs de votre projet. De quelles caractéristiques et fonctionnalités avez-vous besoin ? Quels sont vos incontournables par rapport aux incontournables ?

Considérer:

• Définir le but et les objectifs de votre projet dans un document de demande de projet
• Répertoriez toutes les caractéristiques et fonctionnalités souhaitées
• Hiérarchiser les exigences en fonction de leur importance

Une fois que vous connaissez vos besoins, vous pouvez déterminer les compétences et l’expertise spécifiques que votre équipe dédiée doit posséder. Cela peut inclure n'importe quoi, du développement de plugins personnalisés à l'intégration du commerce électronique. Identifiez et créez des demandes de poste pour les équipes dans ces grandes catégories :

• Compétences techniques (langages de codage, frameworks, etc.)
• Expertise en conception et UX
• Connaissances spécialisées ( WooCommerce , Multisite , etc.)

Continuez à lire : Comprendre et résoudre les problèmes multisites de WordPress

Un développeur WordPress dédié peut appartenir à n’importe quel domaine d’expertise, des professionnels aux niveaux intermédiaires et débutants. La référence en matière d'embauche est définie ici :

Facteur	Développeur WordPress expert	Développeur WordPress intermédiaire	Développeur WordPress plus récent
Années dans l'industrie	5+	2-4	0-1
Qualité du portefeuille	Des projets diversifiés et de qualité	Projets de qualité moyenne, une certaine diversité	Portefeuille limité avec des projets de base
Taux de satisfaction des clients	Des critiques et des références toujours positives	Avis majoritairement positifs, quelques références	Avis mitigés ou aucune référence
Ensemble de compétences techniques	Expertise dans divers aspects du développement WordPress	Maîtrise des domaines clés, quelques connaissances avancées	Connaissance de base du développement WordPress
Compétences en gestion de projet	Fort, capable de diriger des équipes et des projets	Modéré, peut gérer des projets avec quelques conseils	Limité, nécessite des conseils importants
Capacités de personnalisation	Complet, y compris des thèmes et des plugins personnalisés	Modéré, peut modifier les thèmes et utiliser efficacement les plugins	Basique, utilise principalement des thèmes et des plugins prédéfinis
SEO et optimisation des performances	Techniques avancées et bonnes pratiques	Compréhension et application de base à modérée	Connaissance de base, mise en œuvre minimale
Compétences en résolution de problèmes	Très adepte du dépannage et du débogage	Bonnes compétences en résolution de problèmes, peut gérer les problèmes courants	Compétences de base en dépannage, s'appuie sur la documentation
Connaissance de l'écosystème WordPress	Complet, à jour avec les dernières tendances et mises à jour	Bonne compréhension, suit les changements majeurs	Compréhension de base, apprentissage de l'écosystème
Qualité et normes du code	Écrit du code propre, maintenable et optimisé	Suit généralement les meilleures pratiques, quelques améliorations peuvent être apportées	Apprentissage des meilleures pratiques, le code peut manquer d'optimisation
Meilleures pratiques de sécurité	Connaissance avancée et mise en œuvre	Bonne compréhension et application	Connaissance de base, mise en œuvre minimale
Implication communautaire	Contributeur actif à la communauté WordPress, participe et prend la parole lors d'événements	Participe à des forums, contributions occasionnelles	Implication limitée, début de engagement auprès de la communauté

De plus, soyez franc sur votre budget et votre calendrier cible. Une portée réaliste aidera votre équipe à fournir des estimations précises et à garantir le bon déroulement du processus. Définissez une fourchette budgétaire claire et définissez les dates de début et de fin

Conseil de pro : prévoyez toujours un délai tampon entre vos dates de début et de fin pour tenir compte des changements imprévus.

Trouver : Les meilleurs développeurs WordPress au Royaume-Uni

Stratégies utiles pour embaucher des développeurs WordPress

Nous avons quelques étapes simples pour vous aider à trouver les bonnes personnes pour vous aider. L’embauche de développeurs WordPress dédiés devient infaillible lorsque vous procédez comme suit :  

Créer une offre d'emploi 

Créez une offre d'emploi détaillée décrivant les exigences de votre projet, les responsabilités du développeur et les compétences que vous recherchez. Une liste bien conçue attirera des candidats qualifiés et vous aidera à filtrer ceux qui ne répondent pas à vos critères.

Ou explorez les plateformes indépendantes 

Des plateformes comme Codeable, UpWork et Fiverr sont d'excellents endroits pour trouver des développeurs WordPress indépendants. Bien que ces sites offrent un large éventail de talents, veillez à examiner minutieusement les candidats.

Dans ce cas, assurez-vous d'effectuer les opérations suivantes :

• Examiner les portefeuilles
• Lire les commentaires des clients précédents
• Mener des entretiens

Compiler un ensemble de points d'enquête 

Préparez une liste de questions à poser aux candidats potentiels pendant le processus d’entretien. Les grandes catégories sont :

• Bilan des compétences techniques
• Capacités de communication
• Approche de résolution de problèmes
• Expérience pertinente

Poser les bonnes questions vous permettra de mieux comprendre leurs capacités.

Examiner les portefeuilles de développeurs 

Le portfolio d'un développeur est une fenêtre sur ses compétences et son expérience. Recherchez des portefeuilles qui présentent des projets similaires au vôtre en termes de complexité et de fonctionnalités. Faites attention à la qualité de leur travail, au souci du détail et à la capacité à répondre aux exigences des clients. 

Recherchez des développeurs qui ont travaillé sur des projets similaires au vôtre en termes de taille, de complexité et de secteur d'activité. Une expérience pertinente de l’industrie garantit un processus plus fluide.

Jetez un œil à nos œuvres passées pour trouver une correspondance. 

Bilan de compétences

Ne vous contentez pas de croire sur parole leurs compétences techniques, demandez-leur de réaliser un test de codage ou un petit exemple de projet pour démontrer leurs capacités techniques WordPress. 

De plus, interrogez-les de manière adéquate sur leurs compétences générales et leurs compétences supplémentaires, comme :

• Gestion du temps 
• Compréhension des meilleures pratiques de l'industrie concernant les normes de codage, les protocoles de sécurité, les techniques d'optimisation des performances, etc.
• Spécialisations pour des fonctionnalités complexes comme le e-commerce ou les sites multilingues selon vos besoins.
• Capacités de communication et interpersonnelles. Assurez-vous qu'ils expriment clairement leurs pensées, posent des questions de clarification et écoutent activement vos exigences. Un bon relationnel et des compétences interpersonnelles peuvent rendre la collaboration plus fluide.

Évaluer les commentaires et les approbations 

Les avis et témoignages de clients précédents peuvent fournir des informations précieuses sur l'éthique de travail d'un développeur, ses compétences en communication et sa capacité à respecter les délais. Vérifiez les profils des candidats sur les plateformes indépendantes, les sites Web personnels et les réseaux sociaux pour obtenir des commentaires et des approbations.

Vous pouvez consulter les avis de nos clients sur Clutch, UpCity et TrustPilot. Nous sommes également fiers de collaborer avec le leader du secteur, WP Beginner Growth Fund, grâce à un partenariat prestigieux.

Tenir compte du prix et de la rémunération 

Les tarifs des développeurs WordPress peuvent varier considérablement en fonction de leur expérience, de leur localisation et de l'ampleur du projet. S'il est important de trouver un développeur adapté à votre budget, méfiez-vous des prix trop beaux pour être vrais, car ils peuvent indiquer un manque d'expérience ou une qualité de travail médiocre. Avant d'embaucher, il est préférable de se familiariser avec la pile technologique courante et les tarifs moyens des développeurs en Amérique latine, en Asie du Sud-Est et dans d'autres pôles technologiques mondiaux.

Demander une période d'essai 

Pensez à offrir une période d'essai payante à vos meilleurs candidats. Cela vous permettra d'évaluer leur travail, leur communication et leur capacité à respecter les délais avant de vous engager dans un projet à long terme. C'est une situation gagnant-gagnant : vous pouvez évaluer leurs compétences et ils ont l'occasion de mettre en valeur leurs capacités.

En savoir plus : Meilleurs sites pour embaucher des développeurs et concepteurs WordPress

Discutez du soutien post-projet 

De nombreux projets nécessitent et un support continus . Déterminez dès le départ s’ils fournissent ces services et les coûts potentiels.

Établir un accord formel 

Une fois que vous avez trouvé le bon développeur WordPress, il est essentiel d'établir un accord formel décrivant la portée du projet, les livrables, les délais, les conditions de paiement et la propriété du produit final. 

Un contrat bien défini contribuera à protéger les deux parties et à garantir une relation de travail fluide.

Apprenez également : Guide de création de votre appel d'offres pour la conception de votre site Web

Comment le développement WordPress avec Seahawk peut être une alternative à l'embauche de développeurs WordPress

Vous voulez créer un site WordPress sans avoir à embaucher des développeurs individuels ? Chez Seahawk, nous proposons un service de développement WordPress qui pourrait être exactement ce dont vous avez besoin.

Voici pourquoi il peut être préférable de choisir notre service plutôt que d'embaucher vous-même des développeurs :

Vous obtenez une équipe entière, pas seulement une personne

Avec nous, vous ne comptez pas sur un seul développeur. Nous vous donnons accès à notre groupe d’experts qui peuvent gérer différentes parties de votre projet. Notre équipe comprend des concepteurs, des codeurs, des spécialistes de la sécurité et bien plus encore, travaillant tous ensemble pour créer votre site.

Découvrez notre approche : Étude de cas : Seidman Law Group : Conception et développement WordPress personnalisés

Pas besoin de gérer vous-même le processus de développement

Nous nous occupons de la gestion du projet, vous n'avez donc pas à vous soucier de la coordination des tâches ou des délais. Nos chefs de projet veillent à ce que tout soit sur la bonne voie, de la conception initiale au lancement final.

Un plus large éventail de compétences disponibles

Notre service de développement compte des personnes aux spécialités diverses. Cela signifie que nous pouvons aborder différents aspects de votre site, de la création de designs accrocheurs à la mise en œuvre de mesures de sécurité robustes. Besoin d'un plugin personnalisé ? Nous avons quelqu'un pour ça. Envie d'un thème unique ? Nous nous en occupons également.

Souvent plus rentable

L'embauche de développeurs individuels peut être coûteux. Notre service offre souvent un meilleur rapport qualité-prix pour votre argent. Vous n'avez pas à vous soucier de payer plusieurs salaires ou de faire face aux tarifs indépendants qui peuvent s'additionner rapidement. Avec l'augmentation du personnel de Chare , vous pouvez accéder aux développeurs qualifiés à moindre coût tout en maintenant la qualité et la proximité.

Support et maintenance continus

Une fois votre site créé, nous continuons à vous aider avec des mises à jour et des correctifs. Ce type de service continu de maintenance et d’assistance WordPress est plus difficile à organiser avec des pigistes individuels. Nous sommes là sur le long terme, veillant à ce que votre site reste à jour et fonctionne correctement.

Ce que nous proposons

• Création de sites Web WordPress personnalisés : nous créons des sites adaptés à vos besoins spécifiques et à votre marque.

• Création et ajustement de thèmes : Nous concevons des thèmes uniques avec notre SeaTheme ou personnalisons ceux existants pour les adapter à votre vision.

• Développement de plugins : nous construisons des plugins personnalisés pour ajouter les fonctionnalités exactes dont vous avez besoin.

• Configuration de WooCommerce pour les boutiques en ligne : nous pouvons transformer votre site en une plateforme de commerce électronique entièrement fonctionnelle.

• Migration du site vers WordPress : nous gérons l'intégralité du processus de migration, en veillant à ce qu'aucune donnée ne soit perdue.

• Configuration du site multilingue : nous mettons en place des fonctionnalités multilingues pour vous aider à atteindre un public mondial.

• Projets WordPress au niveau de l'entreprise : nous avons les compétences nécessaires pour gérer des sites volumineux et complexes pour les grandes entreprises avec nos WordPress illimités .

• Résolution de problèmes de site Web et suppression de logiciels malveillants : nos experts en sécurité peuvent nettoyer et protéger votre site.

• Optimisation du site pour la vitesse et l'efficacité : nous optimisons les performances de votre site pour la vitesse et l'efficacité.

• Sauvegarde des données et mesures de sécurité : nous mettons en œuvre des mesures de sauvegarde et de sécurité robustes pour assurer la sécurité de votre site.

Derniers mots

Trouver les meilleurs développeurs WordPress dédiés peut transformer votre projet en succès. Si vous souhaitez une collaboration transparente, une communication claire et une expertise sur mesure, un partenariat avec Seahawk est une excellente option. Nos équipes WordPress dédiées veillent au bon déroulement de votre projet et répondent à vos besoins spécifiques.

Vous préférez devenir indépendant ? WordPress Jobs est une excellente ressource. En tant que site d'emploi officiel pour WordPress, il vous met en contact avec des experts allant des professionnels des plugins aux spécialistes de WooCommerce.

Pour une solution flexible et rentable, essayez ClickWP . Ils proposent des services à la demande et des forfaits mensuels pour la personnalisation de thèmes et les migrations de sites.

Quelle que soit la voie que vous choisissez, évaluez les compétences et les portefeuilles des développeurs et établissez des attentes claires. Avec le bon talent, vous donnerez vie à la vision de votre site Web.

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