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Valeurs fondamentales de Seahawk

Écrit par : avatar de l'auteur Ryan James

Au-delà de
ce que cela signifie : Nous surprenons et ravissons nos clients en apportant de la valeur d'une manière à laquelle ils ne s'attendent pas, en créant des expériences mémorables qui reflètent notre engagement envers la qualité.
Exemple : à la fin de chaque projet, nous fournissons gratuitement aux clients un guide de style Brandy, apportant ainsi une valeur supplémentaire à leur parcours de marque.

Take Pain
Ce que cela signifie : Nous faisons tout notre possible pour garantir que nos clients se sentent prioritaires, en faisant souvent un effort supplémentaire pour répondre à leurs besoins uniques et résoudre leurs défis.
Exemple : lorsqu'un client est confronté à des problèmes inattendus, nous travaillons de manière proactive pour les résoudre, même si cela nécessite des ajustements tard dans la nuit pour assurer le bon fonctionnement de sa marque.

Loyauté et évangélisation
Ce que cela signifie : Saigner les couleurs, les valeurs, la mission. Nous reconnaissons et célébrons la fidélité des clients, des partenaires et des membres de l’équipe comme fondement de la confiance et du succès à long terme. Au-delà de la loyauté, nous embrassons l’évangélisation, encourageant les membres de l’équipe à représenter et promouvoir fièrement notre marque sur les plateformes sociales et dans les communautés industrielles. Ce plaidoyer renforce notre réputation et contribue à bâtir des relations durables.
Exemple : Nous célébrons les anniversaires de travail et reconnaissons les contributions qui reflètent l'engagement envers notre mission. De plus, nous encourageons les membres de l'équipe à partager les étapes, les projets et les réussites de l'entreprise sur les réseaux sociaux, représentant fièrement Seahawk dans la communauté WordPress plus large.

Bien organisé
Ce que cela signifie : Le souci du détail et une organisation méticuleuse sont nos normes, garantissant que nos processus restent transparents, efficaces et évolutifs.
Exemple : Chaque projet est catalogué dans notre système avec une documentation claire, afin que chaque membre de l'équipe ait accès à des ressources organisées et puisse respecter nos normes.

En avance sur la concurrence
Ce que cela signifie : En nous concentrant sur l'innovation et en anticipant les tendances, nous nous positionnons en tant que leaders, proposant des solutions nouvelles et tournées vers l'avenir.
Exemple : nous surveillons régulièrement les tendances de WordPress et du design pour fournir aux clients et aux lecteurs des solutions de pointe, les gardant ainsi à la pointe de leur secteur.

Proactif et responsable
Ce que cela signifie : Prendre des initiatives et s'approprier nos actions est essentiel à notre succès ; nous nous tenons responsables des résultats que nous obtenons.
Exemple : Si l'échéance d'un projet est menacée, nous en informons le client rapidement et mettons en œuvre un plan d'action pour le remettre sur les rails.

La réactivité en action
Ce que cela signifie : Nous nous engageons à fournir une communication rapide et réfléchie aux clients, partenaires et coéquipiers. La réactivité signifie répondre aux besoins avec urgence et soin, en veillant à ce que chacun se sente soutenu et prioritaire. Cet engagement renforce la confiance et favorise une culture de responsabilité et de respect.
Exemple : Lorsqu'un client ou un coéquipier soulève une préoccupation, nous répondons rapidement et de manière proactive, en veillant à ce que ses besoins soient satisfaits et en maintenant une base solide de confiance et de fiabilité.

Groous grâce à des partenariats
Ce que cela signifie: nous croyons au pouvoir de la collaboration, en travaillant aux côtés des leaders de l'industrie pour renforcer nos services et élargir notre impact.
Exemple: Nos partenariats nous permettent de marquer les services blancs, d'atteindre plus de clients et d'améliorer nos capacités avec des solutions WordPress de pointe.

Pensée critique
Ce que cela signifie : Nous abordons les défis avec un état d'esprit axé sur les solutions, convaincus que les obstacles peuvent être surmontés grâce à une résolution de problèmes créative et réfléchie.
Exemple : lorsqu'un problème de code complexe survient, nous réfléchissons avec les développeurs pour créer une solution de contournement qui préserve les fonctionnalités sans compromettre la qualité.

Passion pour WordPress, respect pour les petites entreprises
Ce que cela signifie : Nous croyons au potentiel open source de WordPress et respectons profondément les entrepreneurs qui construisent leurs rêves sur cette plateforme.
Exemple : Nous aidons les clients du secteur des petites entreprises et des agences avec des ressources WordPress, en garantissant qu'ils ont accès à des outils puissants et adaptables.

Des bourreaux de travail heureux et compulsifs.
Ce que cela signifie : Nous trouvons de la joie dans notre travail, équilibrant une productivité intense avec une véritable satisfaction.
Exemple : les membres de notre équipe se portent souvent volontaires pour relever de nouveaux défis, non pas parce qu'ils y sont obligés, mais parce qu'ils aiment vraiment faire avancer notre entreprise.

Intégrité et reconnaissance de la marque
Ce que cela signifie : Nous sommes fiers de fournir des résultats cohérents et de haute qualité qui renforcent la confiance et solidifient notre marque en tant que partenaire WordPress fiable.
Exemple : Chaque projet Seahawk répond à nos normes élevées, renforçant notre réputation et garantissant que les clients peuvent faire confiance à notre travail sur chaque projet.

Flexibilité du travail à distance
Ce que cela signifie : Notre équipe est habilitée à travailler à distance, avec des systèmes et des processus qui prennent en charge une collaboration transparente depuis n'importe où.
Exemple : des enregistrements vidéo fréquents et un espace de travail virtuel partagé garantissent que notre équipe reste connectée et productive, peu importe où elle se trouve.

Déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée
Ce que cela signifie : Nous sommes engagés dans notre travail et adoptons un équilibre qui ne correspond pas toujours aux normes traditionnelles, motivés par la passion que nous avons pour ce que nous faisons. Pour nous, le travail et la vie sont étroitement liés de manière à nous permettre de profiter des deux.
Exemple : les membres de notre équipe explorent souvent de nouvelles idées après les heures d'ouverture, assistent à des événements de la communauté WordPress le week-end ou se lancent dans des projets parallèles, reflétant une culture où le travail est enrichissant et équilibré avec les intérêts personnels.

Moteur de la culture
Ce que cela signifie : Chaque membre de l'équipe est les yeux et les oreilles de notre culture, défendant activement nos valeurs et favorisant un environnement où ces valeurs sont constamment mises en pratique. Nous nous tenons mutuellement responsables, veillant à ce que notre culture reste forte, même en l’absence de leadership. Les dirigeants jouent un rôle proactif dans la conduite et le renforcement de nos valeurs fondamentales, aidant ainsi à maintenir une équipe qui correspond à notre mission et à notre objectif.
Exemple : lors de l'intégration de nouveaux membres de l'équipe, nous impliquons les membres de l'équipe existants dans le processus pour nous assurer que chaque nouvel ajout correspond à nos valeurs et à notre style de travail, nous aidant ainsi à maintenir une culture d'intégrité, de responsabilité et de respect.

S'il y a une chose que nous aimons dans la communauté WordPress, c'est l'énergie, les connexions,

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