Nach jedem Quartal kontinuierlicher Tätigkeit hält Seahawk eine vierteljährliche Stadtversammlung ab. Hier erkundet jedes Mitglied des Teams Seahawk jeden Meilenstein, der im vorangegangenen Quartal erreicht wurde, und plant effiziente Strategien für das kommende Quartal. Am 5. Oktober 2021 fand traditionell unser Q3-Q4 Town Flock statt. Hier finden Sie eine Zusammenfassung der energiegeladenen und effektiven Veranstaltung.
Adressierungshinweise von Ryan und Gautam
Unsere Führungskräfte geben dem Treffen mit ihrer Vision für Seahawk den ersten Anstoß. Sie inspirieren die Mitarbeiter, indem sie den Weg des Unternehmens von ganz unten bis zur heutigen Spitzenposition beschreiben. Es gibt jedem einen Adrenalinstoß, wenn man weiß, wie sich Seahawk so etabliert hat, seit Ryan es als Nebenjob an seinem College begonnen hat und Gautam sich ihm mit seinem Unternehmen Sitecook angeschlossen hat.
Ryan und Gautam erläutern auch die Einzigartigkeit der Geschäftsstrategie von Seahawk, die uns eine beeindruckende Wachstumsrate ermöglicht. Wir erfahren auch die bemerkenswerten Erfolgsgeschichten des vergangenen Quartals und die Pläne der obersten Führungsebene für das kommende Quartal. Diese aufrüttelnden Worte unserer Führungskräfte sorgen für einen effizienten Start in die Veranstaltung.
Die neue Seahawk-App Start
Dieses Mal waren wir von dem großen Erfolg von Seahawk mehr als überwältigt. Wir haben unsere App-Plattform erfolgreich eingeführt, um die Abläufe zwischen dem Unternehmen und den Kunden zu vereinfachen. Jeder, der sich für die breite Palette von Dienstleistungen von Seahawk entscheiden möchte, kann sich bei der Seahawk-App anmelden und alles im Detail erkunden.
Sie können sich jedes kleinste Detail unserer Dienstleistungen ansehen und sich ein klares Bild davon machen, wie sie die Reichweite Ihres Unternehmens verbessern können. Nach monatelanger Planung und harter Arbeit hat unser Team die reibungsloseste Plattform für unser Traumprojekt entwickelt. Selbst ein beiläufiger Rundgang durch die App kann Sie von der großartigen Optimierung der Plattform beeindrucken. Versäumen Sie also nicht, sich die auffällige Seahawk-App anzusehen.
Q3-Analyse aus allen Abteilungen
Jetzt kommt der nächste beeindruckende Teil der Veranstaltung. Der Erfolg von Seahawk ist das gesunde Ergebnis enormer Anstrengungen der verschiedenen Abteilungen. In diesem Zusammenhang müssen wir sagen, dass der wichtigste Beitrag zum Erfolg eines jeden Unternehmens das Engagement seiner effizienten Mitarbeiter ist. Daher versäumt es Seahawk nie, die Bemühungen seiner fleißigen Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen zu würdigen. Wie immer sprachen die Leiter der einzelnen Abteilungen über die Leistungen ihrer jeweiligen Abteilungen. Und alle genossen die herzliche Anerkennung der fleißigen Mitarbeiter, die hinter ihnen stehen.
Das Web-Team hat mit dem Herzblut eines jeden Teammitglieds mehrere beeindruckende Erfolge erzielt. Das Social Team hat ebenfalls eine bemerkenswerte Konsistenz in der Qualität seiner Arbeit beibehalten und gleichzeitig die Standards der Arbeitsqualität und der Kundenbeziehungen deutlich verbessert. Die Content- und SEO-Teams haben ebenfalls mehrere Meilensteine in Bezug auf die Qualität der Arbeit und das Tempo bei der Ausführung der Projekte erreicht. Die Personalabteilung hat ebenfalls unermüdlich an der Verbesserung der Betriebsstruktur des Unternehmens gearbeitet. Und das wird in der Tat zu einer besseren Effizienz bei der Arbeit führen.
Q4-Zielsetzung durch alle Abteilungen
Mit einer aufmerksamen Rekapitulation der Leistungen des vergangenen Quartals durch jede Abteilung legt jeder die kommenden strategischen Ziele fest. Unter Berücksichtigung der Bemühungen und Ergebnisse setzt sich jede Abteilung verschiedene effektive Ziele, um die nächsten Meilensteine im kommenden Quartal zu erreichen.
Das Web-Team hat sich vorgenommen, eine bessere Leistung seines Teams zu gewährleisten und mehr Projekte auf hohem Niveau durchzuführen. Das Social Team plant, das höchste Niveau seiner Arbeit zu erreichen, um die beste Reichweite für die Unternehmen seiner Kunden zu gewährleisten. Die Content- und SEO-Teams sind ebenfalls motiviert, mehrere beeindruckende Meilensteine zu erreichen. Und die Personalabteilung hat sich Ziele gesetzt, um die Betriebsstrategien für maximale Produktivität zu verbessern. Obwohl jede Abteilung unterschiedliche Ziele hat, die von der Vielfalt ihrer Arbeit abhängen, besteht das gemeinsame Ziel aller Abteilungen darin, ständig an ihre Grenzen zu gehen, um den maximalen Erfolg für Seahawk zu gewährleisten.
Die Stadtschar auf den Punkt gebracht
Es ist an der Zeit, unseren fröhlichen und ereignisreichen Town Flock mit positiven Vibes abzuschließen. Diesmal gab es eine kleine Fragerunde, in der die Leitung einige interessante Fragen der Mitglieder des Team Seahawk beantwortete. Es war eine gute Ermutigung für die lebhafte Interaktion zwischen dem Führungsteam und anderen Mitarbeitern. Außerdem planten wir einige produktive Strategien für die Zukunft, um die beste Remote-Arbeitskultur bei Seahawk zu schaffen.
Wir freuen uns darauf, ein Zeichen zu setzen, indem wir durch die beste Remote-Arbeitsumgebung, die es gibt, bedeutende Erfolge erzielen.
Besonderer Applaus für Spot
Wir müssen erwähnen, dass wir Spot für unsere Town Flocks seit geraumer Zeit sehr gerne nutzen. Es ist eine der besten Plattformen für den Aufbau virtueller Büros, die es je gab. Die Teilnahme an den Town Flocks auf der Spot-Plattform gibt uns das fantastische Gefühl, ein physisches Büro mit unseren geliebten Kollegen zu besuchen. Also, ein großes Lob an das gesamte Team von Spot.
Wir freuen uns auf verschiedene coole Updates in der Zukunft.
In diesem Sinne treten wir in das letzte Quartal des Jahres 2021 mit der Vision ein, überall das Beste zu erreichen. Das Team Seahawk ist bereit, sich zu entfalten, um den Himmel zu überwinden.
