LinkedIn har over en halv milliard registrerede konti på verdensplan og viser ingen tegn på at sætte farten ned. Men udnytter millennials, der er ved at blive den største gruppe af arbejdere i verden, den sociale platform, der er skabt til professionelle?
Ifølge Pew Researchbruger over 90 % af amerikanere i alderen 18-29 sociale medier. For at opdage noget af det bedste og klogeste, verden har at byde på, skal du møde dem på deres sociale platforme. LinkedIn byggede sig på at blive det primære sted for folk at finde karrierer og netværke professionelt. Ifølge LinkedIn er omkring 38 % af brugerne dog millennials. Det er over 250 millioner mennesker, der ønsker at komme i kontakt med andre professionelle. Selvom det virker som et stort tal, overgår antallet af konti på andre sociale platforme som Facebook, Twitter og Instagram LinkedIn med millioner. Med et stort antal ældre brugere er der en følelse af, at LinkedIn er den indelukkede, vaniljebaserede platform i erhvervslivet. Den mangler noget af den elegante stil fra Twitter og Instagram, og den mangler den gigantiske rækkevidde af annoncer fra Facebook.
LinkedIn er også et sted, hvor de nuværende succesfulde samarbejder. Ifølge Sprout Socialtjener næsten halvdelen af brugerne på platformen mere end 75.000 dollars om året. Med en gennemsnitlig millennial-løn på omkring 35.000 dollars er det tydeligt, at denne gruppe ønsker at bruge LinkedIn som et springbræt for opadgående mobilitet. Det er også en platform, der er virkelig international i omfang. Over 70 % af dens samlede brugere bor uden for USA. Så hvis du er en virksomhed, der ønsker at ansætte millennials i Europa eller Asien, er LinkedIn et langt mere mættet netværk på disse kontinenter.
Så det ser ud til, at millennials faktisk udnytter LinkedIn, men måske ikke med samme hastighed, som de adopterede Facebook eller Instagram. Millennials, der bruger LinkedIn, er tydeligvis karriereorienterede, men har ikke gjort overgangen til mere frugtbare jobs. Da LinkedIn gør mere hvert år for at øge synlighed og engagement, bør det udvikle sig til et mere socialt rum, hvor folk udveksler information om aktuelle begivenheder lige så meget som de udveksler CV'er. Det er dette, LinkedIn bliver nødt til at fortsætte med at gøre, hvis de vil være i stand til at fange Generation Z i de næste par år, når de træder ind på arbejdsmarkedet. Mere video, flere gifs og mere interaktivitet med opinionsdannere, som yngre brugere føler sig bemyndigede til at interagere med.
