ما هو أهم شيء لبناء علامة تجارية ناجحة؟
بالنسبة لنا، إنهم أفراد عائلة سي هوك.
كما قال ستيف جوبز قولته الشهيرة: "لا تُنجز الإنجازات العظيمة في عالم الأعمال من قِبل شخص واحد، بل من قِبل فريق من الأشخاص". ونحن أيضاً نؤمن بأن الأمور الرائعة يُمكن أن تتحقق عندما يسود العمل الجماعي والتعاون لتحقيق هدف مشترك.
بانضمام روب توماس كعضو أساسي في عائلة سي هوك، أصبح تحقيق مستويات جديدة من النجاح أمراً ممكناً بلا شك. كان روب عضواً قيماً في عائلة سي هوك منذ اليوم الذي استحوذنا فيه على شركة سايت كوك إنتربرايزز. انضم إلينا كمتدرب في تطوير الأعمال، وعمل عن كثب مع مدير العمليات، غوتام خورانا، على النمو والتوسع في مختلف القطاعات. بفضل مثابرته وعمله الدؤوب، وحرصه على تحقيق التوازن بين العمل والحياة، سرعان ما ارتقى إلى منصب رئيس عمليات المبيعات والشراكات، ونجح منذ ذلك الحين في كسب بعضٍ من أكبر عملائنا.
نفخر بمشاركة أن روب، رغم كونه طالبًا بدوام كامل في جامعة ليبرتي، يوازن بين مهامه المكتبية ودراسته في عطلة نهاية الأسبوع. وبذلك، يكتسب خبرة عملية شاملة في مجال الأعمال ويحصل على تعليم متميز في آن واحد. في شركة سي هوك، ينصبّ تركيزه الأساسي على استكشاف الفرص الواعدة ورعايتها، والعمل مع الشركاء، والتسويق الداخلي والخارجي، وتوجيه عمليات المبيعات وثقافتها، وإدارة العمليات التجارية، وتوليد أعمال جديدة. لقد كان التزام روب وشغفه بخدمات المحترفين وبرمجيات SaaS عاملاً أساسيًا في تقديم أفضل الخدمات لعملائنا. وهو يدير بفعالية جداول المشاريع والتواصل بين الأقسام.
لطالما كان روب كريمًا ومتعاونًا مع جميع زملائه وعملائه. وقد شاركنا خططه المستقبلية في مقابلته قائلًا: "أعتزم مواصلة دفع عجلة التوسع في قطاعات الشركات الصغيرة والمتوسطة، وكبار الشخصيات، والشركاء، بالإضافة إلى بناء فرقنا وتعزيز ثقافتنا. سنحقق معًا نجاحًا باهرًا لهذه الشركة. أنا هنا لتحقيق الإيرادات، وأتطلع إلى نمو هذه الشركة والعقد القادم". إن الطريقة التي يضيف بها قيمة لعلامتنا التجارية وللعلامات الأخرى تستحق الثناء. ومهما كانت الظروف، فإن هدوءه في حل المشكلات هو ما يُعجبنا فيه أكثر من أي شيء آخر.
روب، وهو من أشدّ المعجبين بزيب إيفانز من شركة كليك أب، شغوف بالقراءة واكتساب المعرفة، وزيادة الإنتاجية، والخدمات المهنية، وبرمجيات SaaS، والثقافة. كتابه المفضل في مجال الأعمال هو " الملكية المطلقة" لجوكو ويلينك وليف بابين. إضافةً إلى ذلك، يُفضّل استخدام كليك أب وزابير لإدارة أعماله والتعاون مع الآخرين.
لقد وضع روب معايير نوعية المواهب التي نرغب في توظيفها في مؤسستنا. إنه حقاً أحد ألمع أعضاء الشركة، إذ يسعى باستمرار إلى تحقيق قيمة مضافة لزملائه وعملائه وشركائه.
أنت روح ملهمة يا روب. ❤️
