بعد كل ربع من العمليات المستمرة ، تحتفظ Seahawk بقطيع مدينة ربع سنوي. هنا ، يستكشف كل عضو في فريق Seahawk كل معلم تم تحقيقه في الربع السابق ويخطط لاستراتيجيات فعالة للربع القادم. لذلك ، وفقا للتقاليد ، كان لدينا قطيع مدينة Q3-Q4 في 5 أكتوبر 2021. فيما يلي عرض موجز للحدث النشط والفعال.
معالجة الملاحظات من ريان وغوتام
يعطي قادتنا دفعة أولية للاجتماع برؤيتهم ل Seahawk. إنها تلهم الموظفين من خلال وصف رحلة الشركة إلى المنصب العالي الحالي بدءا من مستوى الأرض للغاية. إنه يعطي دائما اندفاعا بالأدرينالين للجميع الذين يعرفون كيف أصبح Seahawk راسخا جدا من ريان الذي بدأه كصخب جانبي في كليته وانضم إليه غوتام بمشروعه المسمى Sitecook.
يشرح ريان وغوتام أيضا تفرد استراتيجية أعمال Seahawk التي تتيح لنا النمو بمعدل مثير للإعجاب. كما نتعرف على قصص النجاح الرائعة للربع الماضي وخطط القيادة رفيعة المستوى للربع القادم. هذه الكلمات المشحونة من قادتنا تعطي بالفعل بداية فعالة للحدث.
إطلاق تطبيق Seahawk الجديد
هذه المرة ، كنا أكثر من غارقين في النجاح الهائل ل Seahawk. لقد أطلقنا بنجاح منصة التطبيق الخاصة بنا للراحة في العمليات بين الشركة والعملاء. يمكن لأي شخص يرغب في اختيار مجموعة واسعة من الخدمات من Seahawk الاشتراك في تطبيق Seahawk واستكشاف كل شيء بالتفصيل.
يمكنك التحقق من كل التفاصيل الدقيقة لخدماتنا برؤية أوضح لكيفية تحسين مدى وصول عملك. بعد أشهر من التخطيط والعمل الشاق الهائل ، طور فريقنا المنصة الأكثر سلاسة لمشروع أحلامنا. حتى التجول غير الرسمي على التطبيق يمكن أن يجعلك معجبا بالتحسين الرائع للنظام الأساسي. وبالتالي ، لا تفوت التحقق من تطبيق Seahawk اللافت للنظر.
تحليل Q3 من جميع الأقسام
الآن يأتي الجزء المثير للإعجاب التالي من الحدث. نجاح Seahawk هو نتيجة مفيدة للجهود الهائلة التي بذلتها الإدارات المختلفة. ومع ذلك ، يجب أن نقول إن المساهمة الأكثر أهمية وراء نجاح كل شركة هي تفاني موظفيها الأكفاء. وبالتالي ، فإن Seahawk لا تفشل أبدا في تقدير جهود موظفيها المجتهدين من مختلف الإدارات. وكما هو الحال دائما، تحدث رؤساء كل قسم عن إنجازات إداراتهم. واستمتع الجميع أيضا بالتقدير القلبي للأعضاء المجتهدين وراءهم.
حقق فريق الويب العديد من الإنجازات المثيرة للإعجاب بجهود القلب والروح لكل عضو في الفريق. كما حافظ الفريق الاجتماعي على اتساق ملحوظ مع جودة عملهم إلى جانب تحسين معايير جودة عملهم وعلاقات العملاء بشكل ملحوظ. كما حقق فريقا المحتوى وكبار المسئولين الاقتصاديين العديد من المعالم البارزة فيما يتعلق بجودة العمل والسرعة في تنفيذ المشاريع. كما عمل قسم الموارد البشرية بلا كلل لتحسين الهيكل التشغيلي للشركة. وسوف يؤدي ذلك بالفعل إلى تحقيق كفاءة أفضل في العمل.
Q4 تحديد الأهداف من قبل جميع الإدارات
مع تلخيص واع لإنجازات الربع الماضي من قبل كل قسم ، حدد الجميع الأهداف الاستراتيجية القادمة. مع أخذ الجهود والنتائج في الاعتبار ، تضع كل إدارة أهدافا فعالة مختلفة لتحقيق المعالم التالية في الربع القادم.
وقد خطط فريق الويب لضمان أداء أفضل من قبل فريقه وتنفيذ المزيد من المشاريع رفيعة المستوى. يخطط الفريق الاجتماعي للوصول إلى أعلى مستوى من عملهم لضمان أفضل وصول لأعمال عملائهم. يتم تحفيز فرق المحتوى وكبار المسئولين الاقتصاديين أيضا لتحقيق العديد من المعالم المثيرة للإعجاب. وقد وضع قسم الموارد البشرية أهدافا لتحسين استراتيجيات التشغيل لتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية. على الرغم من أن كل قسم لديه أهداف مختلفة اعتمادا على تنوع عملهم ، إلا أن الهدف الصحي لجميع الإدارات يدفع باستمرار حدودها لضمان أقصى قدر من النجاح ل Seahawk.
تلخيص قطيع المدينة
لقد حان الوقت لاختتام قطيع المدينة المبهج والحدث بمشاعر إيجابية. هذه المرة ، كان لدينا جلسة أسئلة وأجوبة صغيرة حيث أجابت القيادة على بعض الأسئلة المثيرة للاهتمام من أعضاء فريق Seahawk. لقد كان تشجيعا جيدا للتفاعل الحيوي بين فريق القيادة والموظفين الآخرين. أيضا ، خططنا لبعض الاستراتيجيات الإنتاجية للمستقبل لتحقيق أفضل ثقافة للعمل عن بعد في Seahawk.
ونحن نتطلع إلى وضع علامة لتحقيق مستويات كبيرة من النجاح من خلال أفضل بيئة عمل عن بعد هناك.
صرخة خاصة إلى بقعة
يجب أن نذكر أننا كنا نستمتع باستخدام Spot لقطعان المدينة لدينا لبعض الوقت. إنها واحدة من أفضل منصات بناء المكاتب الافتراضية على الإطلاق. يمنحنا حضور Town Flock على منصة Spot شعورا رائعا بحضور مكتب فعلي مع زملائنا الأحباء. لذلك ، هتافات كبيرة لفريق Spot بأكمله.
نحن نتطلع إلى الحصول على العديد من التحديثات الرائعة في المستقبل.
ومع ذلك ، فإننا نخطو إلى الربع الأخير من عام 2021 برؤية لتحقيق الأفضل في كل مكان. فريق Seahawk جاهز للازدهار للوصول إلى ما وراء السماء.
