في أوائل عام 2019 ، أنشأنا مجموعة شرائح رمز الثقافة التي شاركناها داخليا مع قيادة Seahawk. لقد شاركنا مؤخرا هذه المجموعة داخليا مع فريقنا ، لكننا الآن متحمسون لمشاركة هذا مع الجمهور.
سنقوم دائما بتكرار رمز ثقافة Seahawk مع تقدم شركتنا. قد نقوم بتحديث مجموعة الشرائح هذه بين الحين والآخر إذا تبادرت إلى الذهن أفكار جديدة. نأمل أن يحصل الناس في جميع أنحاء العالم على فهم أفضل لثقافة شركتنا في Seahawk. حتى الآن كانت الاستجابة إيجابية للغاية.
Seahawk ينمو باستمرار مع الآلاف من العملاء ومئات الموظفين في جميع أنحاء العالم. نحن ممتنون للغاية لموجهينا ومستثمرينا وموظفينا وعملائنا الذين ساعدوا في تشكيل رؤيتنا على مر السنين. بدأت Seahawk في عام 2015 كصخب جانبي بدوام جزئي وسرعان ما أصبحت عملية كبيرة تضم مئات الموظفين. هنا هو أحدث سطح لدينا.
رمز ثقافة سي هوك
- نحن نؤمن بمهمتنا وقوة التسويق و WordPress.
- نحن نتحمل الألم لعملائنا.
- نلتزم بأن نكون منفتحين وشفافين.
- نحن نقدر المساءلة والثقة.
- نعتقد أن موظفينا هم العمود الفقري لهذه الشركة.
- نحن شاملون ومتنوعون.
- لدينا عقلية YOLO لذا نسعى جاهدين لنكون أفضل ما يمكنك.
- النتائج والبيانات هي أساس نجاحنا.
- يسير بخطى سريعة ، بيئة عمل شاقة.
كما ذكرنا ، سوف يتطور هذا السطح باستمرار. مع استمرارنا في التوسع السريع في جميع أنحاء العالم ، نخطط لتوطين هذه المجموعة بمساعدة القيادة الجديدة. نأمل أيضا أن يلهم هذا المستند علامتك التجارية لوضع الثقافة أولا. شكرا لك على القراءة.
